對(duì)于有不同年齡層員工的企業(yè),怎樣挑選能兼顧各方興趣的團(tuán)建活動(dòng)?
對(duì)于有不同年齡層員工的企業(yè),挑選團(tuán)建活動(dòng)要綜合考慮。
團(tuán)建活動(dòng)可以選擇主題游園會(huì),焦作團(tuán)建活動(dòng),設(shè)置多種類(lèi)型的攤位游戲,像猜燈謎適合年長(zhǎng)員工,電子競(jìng)技類(lèi)適合年輕員工。也可以開(kāi)展戶(hù)外徒步尋寶活動(dòng),體力好的年輕員工可以積極尋找寶物,年長(zhǎng)員工可以在徒步過(guò)程中欣賞風(fēng)景、交流經(jīng)驗(yàn)。還能組織烹飪大賽,無(wú)論是傳統(tǒng)菜肴還是創(chuàng)意料理,不同年齡層的員工都可以發(fā)揮自己的廚藝特長(zhǎng),分享美食心得。
【河南聚力企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司】致力于讓每一位參與者都能在團(tuán)建活動(dòng)輕松愉快的氛圍中感受到團(tuán)隊(duì)的力量,激發(fā)個(gè)人潛能,共同創(chuàng)造美好未來(lái)。
團(tuán)建活動(dòng)能否與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合,若可以,有哪些創(chuàng)新的結(jié)合方式?
團(tuán)建活動(dòng)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以結(jié)合,創(chuàng)新方式有:
1、情景模擬培訓(xùn)團(tuán)建,模擬實(shí)際業(yè)務(wù)中的客戶(hù)談判、項(xiàng)目攻關(guān)場(chǎng)景,員工團(tuán)建活動(dòng)咨詢(xún)電話(huà),讓員工在角色扮演中提升業(yè)務(wù)能力,同時(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
2、還可以舉辦“業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽真人秀”,將業(yè)務(wù)知識(shí)題目融入趣味競(jìng)賽環(huán)節(jié),如接力答題、搶答等,獲勝團(tuán)隊(duì)能得到獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的積極性,又讓團(tuán)建充滿(mǎn)活力,達(dá)到培訓(xùn)與團(tuán)建活動(dòng)的雙重效果。
【河南聚力企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司】不斷追求創(chuàng)新,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),引入有創(chuàng)意的活動(dòng)理念和設(shè)備,確保每一次團(tuán)建活動(dòng)都能給您帶來(lái)新的體驗(yàn)。
如何衡量一次團(tuán)建活動(dòng)在提升員工歸屬感方面的成效?
衡量團(tuán)建活動(dòng)對(duì)員工歸屬感的提升成效,可從多方面入手。
首先,觀察團(tuán)建后員工日常交流是否更頻繁、融洽,跨部門(mén)合作有無(wú)增加。
其次,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,了解員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感、對(duì)公司的熱愛(ài)度是否提升,以及是否愿意推薦他人加入公司。
再者,員工團(tuán)建活動(dòng)項(xiàng)目,對(duì)比團(tuán)建前后員工離職率,企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)機(jī)構(gòu),若明顯降低,意味著歸屬感增強(qiáng)。
還可留意員工在團(tuán)建活動(dòng)后的工作投入度,更積極奮進(jìn)也是歸屬感提升的表現(xiàn)。
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