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人力資源的九大特性啟示我們在進行人力資源開發(fā)中既要遵守自然規(guī)律,又要遵守社會規(guī)律;既要運用自然科學的方法,又要運用社會科學和管理科學的方法;既要運用物質的力量,又要運用精神的力量;既要注意外界的推動作用,又要注意主觀能動性作用。
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但中央監(jiān)察權的行使往往涉及到政事的處理和官吏的任免,因此在睿宗景云二年(711),詔分天下置二十四都督府以加強糾察權,除畿內州以外,都隸屬于都督府,這樣就產生類似東漢時州刺史轉化為地方行政官的傾向。當時不少大臣反對這種過大的都督,因而廢罷。
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