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廈門員源人力資源服務有限公司
主營：臨時工,小時工,業(yè)務外包,人才中介,人力中介
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| 先生： |
廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、;小時工;勞務派遣;業(yè)務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產線承包、短期項目承包。
隨著1995年《勞動合同法》的實施，我國已經消除‘正式工’、‘’的二元用工體制。勞務派遣的濫用，導致了新的二元用工體制。《勞動合同法》實施后，出現(xiàn)了新的‘正式員工’、‘被派遣勞動者’二元用工體制。在用工單位中，被派遣勞動者承擔工作，為企業(yè)發(fā)展做出直接貢獻，卻成為‘二等’員工群體。
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倉庫安全：
（1） 小時工進入倉庫正式上班時，必須將除手機
外的任何物品寄存在物流管理部，嚴禁攜帶物品進入倉庫，一旦違反，一律開除處理；
（2） 倉庫嚴禁吸煙，吸煙需到公司指1定區(qū)域，一旦違反，一律開除處理；
（3） 嚴禁私帶非公司作業(yè)人員進入倉庫，發(fā)次罰款50元，單位員工派遣，造成重大損失的追究其法律責任
4） 倉儲作業(yè)工作中，因個人操作不當而導致的工作失誤，企業(yè)員工派遣，嚴格按照相關規(guī)章制度處理；
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國外主要以“項目型”派遣或外包為主，員工派遣，占整個勞務派遣市場的7成以上。在這種派遣和外包形式中，崗位因項目的設立而存在和結束，項目周期通常在12-15個星期左右，企業(yè)員工派遣公司，崗位人員在項目結束后就由勞務公司派遣到其他公司的項目工作。總體而言，以崗位而論，存在臨時性、性、輔助性等特征。
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第8年
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